رهبری در سازمانها
۱۵٪ تخفیف خرید نقدی
| نوع جلد | |
|---|---|
| قطع | |
| تعداد صفحه | 394 |
| نويسنده | |
| مترجم | |
| ردهبندی دیویی | 658/4092 |
| سال انتشار | 1397 |
| نوبت چاپ | اول |
۹۹۰,۰۰۰ تومان
در دهه گذشته یا پیشتر از آن، علاقهی بیشتری به جنبههای پیروی و رهبری خدمتگزار ابراز شده است. در بخش خصوصی، شرکتهای بزرگ و منظم با پیشرفت شغلی ثابت و سنجیده از سلسله مراتبی روشن، جای خود را به شکل سازمانی تقلیلیافته، بدون لایه، و تقویض شده دادند؛ دیری نپایید که برنامهریزی شرکتی اعتبار خود را از دست داد؛ رهبرانی که دارای بینش بودند جذب شده، مهارتهای نرم رهبری، نظیر الهامبخشی، بینش و خلاقیت برای مدیریت که حالا عملیاتی و متمرکز بر نگهداری سیستم بود، مورد نیاز بود. تضاد میان رهبری و مدیریت که همواره در دورهها، ارائهها، و ادبیات چند دهه گذشته مطرح میشود در این کتاب ترسیم شده است.
در دهه گذشته یا پیشتر از آن، علاقهی بیشتری به جنبههای پیروی و رهبری خدمتگزار ابراز شده است. در بخش خصوصی، شرکتهای بزرگ و منظم با پیشرفت شغلی ثابت و سنجیده از سلسله مراتبی روشن، جای خود را به شکل سازمانی تقلیلیافته، بدون لایه، و تقویض شده دادند؛ دیری نپایید که برنامهریزی شرکتی اعتبار خود را از دست داد؛ رهبرانی که دارای بینش بودند جذب شده، مهارتهای نرم رهبری، نظیر الهامبخشی، بینش و خلاقیت برای مدیریت که حالا عملیاتی و متمرکز بر نگهداری سیستم بود، مورد نیاز بود.
تضاد میان رهبری و مدیریت که همواره در دورهها، ارائهها، و ادبیات چند دهه گذشته مطرح میشود در این کتاب ترسیم شده است.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.